1.5萬(wàn)億元、30.6%、70%……國(guó)務(wù)院國(guó)資委20日發(fā)布前三季度企業(yè)改革發(fā)展主要情況。面對(duì)嚴(yán)峻復(fù)雜的國(guó)內(nèi)外環(huán)境，如何看待這份“成績(jī)單”?這些數(shù)據(jù)背后代表著什么?
數(shù)據(jù)顯示，今年前三季度，企業(yè)累計(jì)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入26.2萬(wàn)億元、凈利潤(rùn)超1.5萬(wàn)億元，兩年平均增速分別達(dá)8.7%和19.7%。
國(guó)資委秘書長(zhǎng)、新聞發(fā)言人彭華崗20日在國(guó)新辦發(fā)布會(huì)上表示，這一成績(jī)的取得得益于我國(guó)疫情防控和經(jīng)濟(jì)發(fā)展領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)進(jìn)一步鞏固，企業(yè)發(fā)展外部環(huán)境總體較好，也離不開企業(yè)提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力和服務(wù)供給質(zhì)量的努力。
在彭華崗看來(lái)，目前經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中不確定、不穩(wěn)定、不均衡因素依然較多，加之去年同期的“低基數(shù)”效應(yīng)逐漸消失，各央企之間發(fā)展不平衡問(wèn)題也比較突出，確保高質(zhì)量完成全年任務(wù)仍需苦干實(shí)干。
據(jù)了解，國(guó)資委將鼓勵(lì)企業(yè)以深化提質(zhì)增效、瘦身健體、創(chuàng)新發(fā)展、防范風(fēng)險(xiǎn)等工作為重點(diǎn)舉措，做好跨周期調(diào)節(jié)工作，防止經(jīng)營(yíng)大起大落。“從目前企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況和發(fā)展趨勢(shì)看，雖然面臨著不小的壓力和挑戰(zhàn)，但是只要工作到位，完成全年目標(biāo)任務(wù)我們還是有信心的。”彭華崗說(shuō)。
同比增長(zhǎng)30.6%!央企科技創(chuàng)新投入不斷加大
嫦娥“攬?jiān)?rdquo;、北斗組網(wǎng)、“天問(wèn)”奔火……近年來(lái)，企業(yè)把科技創(chuàng)新作為“頭號(hào)任務(wù)”，重大項(xiàng)目捷報(bào)頻傳，創(chuàng)新成果競(jìng)相涌現(xiàn)。
亮眼成績(jī)背后，加大投入力度、增強(qiáng)協(xié)同創(chuàng)新、破除體制障礙等一系列“組合拳”，構(gòu)成了企業(yè)的“創(chuàng)新密碼”。
今年以來(lái)，國(guó)資委推動(dòng)企業(yè)勇當(dāng)原創(chuàng)技術(shù)策源地、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈鏈長(zhǎng)，前三季度研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入5400.5億元，同比增長(zhǎng)30.6%，研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入強(qiáng)度同“企業(yè)研發(fā)投入已經(jīng)連續(xù)8個(gè)月保持30%以上的增速。”彭華崗說(shuō)，下一步國(guó)資央企將強(qiáng)化源頭供給，集聚創(chuàng)新要素，促進(jìn)創(chuàng)新協(xié)同，優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)，培育更多科技領(lǐng)軍企業(yè)。
他強(qiáng)調(diào)說(shuō)，國(guó)資央企將聚焦于完善符合科研活動(dòng)規(guī)律的科技成果評(píng)價(jià)機(jī)制，積極推行“揭榜掛帥”“賽馬機(jī)制”，讓科研人員真正把主要精力放在科研上，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)大動(dòng)力。
今年8月份鞍鋼重組本鋼，打造我國(guó)北方大鋼鐵“航母”。這是工人在鞍鋼新4號(hào)高爐進(jìn)行高爐出鐵作業(yè)。確保完成70%以上!國(guó)企改革三年行動(dòng)加快攻堅(jiān)。
今年是國(guó)企改革三年行動(dòng)的攻堅(jiān)之年、關(guān)鍵之年，企業(yè)按下改革“快進(jìn)鍵”，一批體制、機(jī)制難題得到有效破解。
“比如三項(xiàng)制度改革，多年來(lái)就是國(guó)企改革中難啃的‘硬骨頭’。”彭華崗說(shuō)，三年行動(dòng)通過(guò)緊抓經(jīng)理層成員任期制和契約化管理這一“牛鼻子”，以上率下推動(dòng)企業(yè)在更深更廣層面實(shí)現(xiàn)管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減。
數(shù)據(jù)顯示，截至8月底，96.9%的企業(yè)建立子企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理制度，比去年年底提高了30.3個(gè)百分點(diǎn)。
企業(yè)重組整合受到各方關(guān)注。“下一步我們將以市場(chǎng)化為原則，依法合規(guī)、積極穩(wěn)妥指導(dǎo)企業(yè)繼續(xù)做好重組工作。”
在央企集團(tuán)戰(zhàn)略性重組方面，將按照“成熟一戶、推進(jìn)一戶”原則穩(wěn)步推進(jìn)，并在相關(guān)領(lǐng)域積極培育、適時(shí)組建新的企業(yè)集團(tuán);在化整合方面，將以業(yè)務(wù)做強(qiáng)做精為目標(biāo)，以優(yōu)勢(shì)企業(yè)為主體，以相關(guān)領(lǐng)域行業(yè)體制改革為契機(jī)，通過(guò)無(wú)償劃轉(zhuǎn)、有償收購(gòu)、股份制合作等方式，大力推進(jìn)稀土、物流等領(lǐng)域化整合。
“我們相信今年能夠完成70%以上的目標(biāo)任務(wù)，力爭(zhēng)到明年7月份之前，基本完成國(guó)企改革三年行動(dòng)的目標(biāo)。(原文采集自新華社，如涉及版權(quán)問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系我們刪除)
